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1.
著者: 秦杨勇
出版社: 中国经济出版社   出版日期: 2014
文献类型: 图书 , 索书号: F276.6/Q458
2.
著者: 秦杨勇
出版社: 鹭江出版社   出版日期: 2013
文献类型: 图书 , 索书号: F272.92/Q458
3.
著者: 秦杨勇
出版社: 中国经济出版社   出版日期: 2012
文献类型: 图书 , 索书号: F279.23/Q458
4.
企业薪酬设计方法与工具 已借2次.
著者: 秦杨勇
出版社: 电子工业出版社   出版日期: 2011
文献类型: 图书 , 索书号: F272.92/Q458
5.
著者: 秦杨勇
出版社: 中国经济出版社   出版日期: 2011
文献类型: 图书 , 索书号: F276.4/Q458
6.
著者: 秦杨勇
出版社: 中国经济出版社   出版日期: 2009
文献类型: 图书 , 索书号: F279.23/Q458
7.
能力素质模型设计五步法 已借1次.
著者: 秦杨勇
出版社: 鹭江出版社   出版日期: 2009
文献类型: 图书 , 索书号: F279.23/Q458
8.
薪酬设计七步法 已借9次.
著者: 秦杨勇
出版社: 鹭江出版社   出版日期: 2008
文献类型: 图书 , 索书号: F272.92/Q458
9.
设计七步法 已借6次.
著者: 秦杨勇
出版社: 鹭江出版社   出版日期: 2008
文献类型: 图书 , 索书号: F279.23/5041
10.
出版社: 中国经济出版社   出版日期: 2006
文献类型: 图书 , 索书号: 4